HR Audit

Узнайте сильные и слабые стороны вашего найма и как его улучшить

Многолетний Опыт Найма в ИТ для Вас!

Пройдите аудит вашего рекрутмента ИТ специалистов и получите детальный анализ, основанный на нашем многолетнем опыте рекрутмента и трудоустройства в ИТ, включая анализ вашего HR бренда среди ИТ специалистов.

Пройти Сегодня!

Почему это важно

Эффективность найма, в частности найма ИТ специалистов, зависит от множества параметров, но напрямую влияет на эффективность бизнеса, ведь от того, насколько своевременно и качественно прохожит найм в вашей компании, зависит насколько своевременно и эффективно вы сможете достичь поставленных перед вашей компанией бизнес-целей, насколько конкурентна она будет на рынке.

Для построения эффективного найма в ИТ необходимо не только сформировать качественную и эффективную команду рекрутмента, но и выстроить четкие и эффективные процессы найма, задействующие и других членов вашей команды. Также важно корректно ставить цели найма - от состава и задач нанимаемых специалистов до их мотивации и рыночного вознаграждения.

На эффективность рекрутмента также влияют и внешние факторы - рынок труда, включая текущие реалии доступности ИТ специалистов нужной квалификации, а также имидж вашей компании на рынке труда - HR бренд вашей компании среди такой специфической аудитории как разраотчики и ИТ-специалисты.

Все эти элементы, из которых складывается эффективность найма ИТ-специалистов, достаточно сложно увидеть и проверить, находясь внутри компании. Однако можно воспользоваться опытом внешнего консультанта, особенно со знанием и пониманием рынка со стороны вашей целефой аудитории - разработчиков и ИТ-Специалистов.

Заказать

Почему в Geekfactor

Многолетний Опыт на Рынке Труда в ИТ

Бизнес-Ориентировано

Мы понимаем цели и задачи компаний и развития ИТ продуктов - наши специалисты сами создали и разывивали технологические продукты и занимались найиом и развитием ИТ команд

Опыт ИТ Сообществ

Мы также много лет участвуем в развитии тематических ИТ сообществ и понимаем мотивацию и ожидания разработчиков и ИТ-специалистов при трудоустройства

Know-How Рекрутинга

Как сервис по трудоустройству и карьере в ИТ мы разработали уникальные и эффективные методики оценки и найма ИТ-Специалистов, что позволяет нам эффективно закрывать даже сложные вакансии

Топ Менеджменту

Для достижения бизнес-целей компании и победы в конкурентной борьбе необходимо иметь достаточную и сильную команду. А для быстрого развития ее нужно еще иметь возможность оперативно увеличивать, не теряя в качестве. Аудит найма в вашей компании позволит вам определить основные риски в вашем процессе найма и как их максимально эффективно закрыть.

Кадровикам

Вам необходимо обеспечивать равитие кадрового потенциала вашей компании в соответствии с поставленными целями. Найм ИТ специалистов имеет свою специфику и особенности, сложности могут возникнуть не только в эффективности найма и мотивации внутри компании, но и в эффективном выстраивании бренда компании именно в среди разработчиков. HR Аудит позволит вам определить основные точки роста.

Руководителям Команд

Вам нужно своевременно достигать поставленных перед вами целей развития продукта и разработки и в то же время поддерживать эффективность вашей команды и ее рост, в том числе в количестве. Найм ИТ специалистов необходим вам, но в то же время найм не является вашей профессиональной сферой. Пройдите HR аудит и получите информацию о наиболее важных элементах найма и как именно вам проводить их эффективно.

Рекрутерам

Перед вами стоят конкретные задачи закрытия вакансий ИТ специалистов, в том числе разработчиков. При этом найм ИТ специалистов имеет свою специфику даже в простых деталях - поиске нужных специалистов, их оценке, мотивации устроиться именно в вашу компанию. Пройдите HR аудит и узнайте как увеличить закрываемость вакансий в вашей компании.

Как Это Работает

1

Опрос

3-4 рабочих дня

Мы проводим детальный опрос вашей команды (от рекрутеров и тим лидов до топ-менеджемнта), а также собираем информацию с рынка
2

Аудит

10 рабочих дней

Мы проводим аудит собранной информации по нашей методике построения HR бренда и успешного найма, анализируем успешные решения, а тажке находим точки роста и возможности к минимизации негативных элементов.
3

Отчет

5 рабочих дней

Мы предоставляем подробный отчет о проведенном аудите, а также проводим его обсуждение с заинтересованными членами вашей команды

Отзывы и Кейсы

Мы гордимся нашей репутацией и нашими достижениями. Узнайте подробнее о опыте работы с Geekfactor наших клиентов:

Обоснованный план развития эффективного найма

Объективная информация о текущем состоянии вашего найма в сочетании с лучшими практиками рынка труда и найма ИТ-специалистов позволит вам выстроить максимально эффективную работу по своевременному найму ИТ-специалистов

Включено

Аудит
Проведение анализа результатов
Формирование отчета

Оплачивается отдельно

Подбор специалистов
Внедрение предлагаемых изменений

РК-Аудит

Анализ и Стратегия

^руб50.000

Рост бизнес результатов
Лучшие практики
Международный найм